今早讀《都市日報》，邵家臻在其「兵器譜」專欄引述前數天《信報》孔少林一篇題為《非牟利仙境》的文章中對本港非牟利機構的戲謔，於是上網尋回原文一看，只覺其觀點語語中的，教我這隻在基督教機構打了超過十年工的海牛為之拍案。

• 2006年6月20日《都市日報》「兵器譜」
• 《非牟利仙境》原文轉貼（此連結已無效，20/6/07 by 海牛）

轉載自《信報》14/6/2006《原是物語》《非牟利仙境》　 孔少林

朋友的女兒就讀美國名牌私立大學，她品學兼優，關心社會，所想所做由自己決定，在年輕人中屬罕有品種。朋友拜託我幫手為他的女兒找一份暑期工，但聲明她只對非牟利團體感興趣；我聽後擔心起來。

「我想加入非牟利團體工作」這句話並不陌生，我朋友之中，不時提這句話的大有人在，他們的共通點是年紀步向中年、賺錢能力奇高、工作壓力巨大。說這句話的時候，他們通常精神近崩潰邊緣，只想遠離工作壓力和是非圈，轉做一些他們認為有意義的工作。幸好朋友之中真的有人在非牟利團體工作，他的經歷幫助大家冷靜處理工作上偶爾的嘮叨。據他所說，非牟利團體跟打工族心目中的童話仙境相距甚遠：

一、工作壓力更大。非牟利團體也要「追數」，他們對籌款金額的重視程度，不下於商業機構重視營業額。其實，我們用數據去衡量機構的表現時，商業機構可能較簡單，最終盈利壓倒一切；相反，非牟利團體除了籌款數字，還有行政支出比率、籌款使用效率等不同數據，要令每項數據都達到預期目標，這份工作壓力不小。

二、不知誰是老闆。究竟是捐款者？非牟利團體董事局？非牟利團體CEO（對，現在大部分非牟利團體都有 CEO）？是受益人？誰是商業機構的老闆卻清清楚楚。

三、辦公室政治更熾熱。為非牟利團體工作的人，心裏大都有一團火；辦公室四周火紅火綠，火花四濺，員工火氣自然十足。員工「篤背脊」、互數是非，勾心鬥角等活動程度，跟這份工作的「有意義」程度成正比；工作愈有意義，政治氣氛愈緊張。

四、辦公室廢話更多。如果你以為終於可逃離「人是最重要資產」、「雙贏方案」、「打造平台」等辦公室廢話？你大錯特錯。近幾年，非牟利團體的運作和架構漸趨商業化，它們把商業機構不管是好或是壞的文化，都不加思索通通移植過來。其實，非牟利團體才是企管廢話之都。

五、拯救世界機會不多。非牟利團體的電腦一樣會壞、一樣要會計去埋數、員工月尾一樣期待有糧出。在非牟利團體工作，可能就是加入電腦部、會計部、人事部，跟商業機構無異，你不會有太多時間去拯救世界。

幸好細姪女懂中文，希望她讀完這篇文章後會三思；我有朋友在摩根士丹利、高盛等工作，我可跟他們聯絡一下。